受験者はITSSスキルアセスメント試験テストを実施し、コアスキル、共通テクニカルスキル、専門テクニカルスキル、達成度指標診断レベルで評価されます。

候補者の中から適切な候補者と高い成功率を得ることは容易ではありません。 ITSS評価レポートを使用すると、雇用主は、クライアント/雇用主による実際の面接の前に、効果的に候補者の評価を得ることができます。